安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）（以下簡稱“園區(qū)”）是安徽省省級開發(fā)區(qū)、安徽省三大化工產(chǎn)業(yè)基地中的煤化工產(chǎn)業(yè)基地、安徽省政府認(rèn)定的首批38個化工園區(qū)之一,、安徽省新材料產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)園區(qū)之一。規(guī)劃面積12.7平方公里,，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代煤化工,、化工新材料和高端精細(xì)化工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在安徽省省級以上開發(fā)區(qū)年度考核中近三年連續(xù)保持爭先進(jìn)位態(tài)勢,。園區(qū)管委會為淮南市政府派出機(jī)構(gòu),，正處級行政機(jī)構(gòu)，代表市政府負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)社會事務(wù)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,。按照開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的若干意見精神,，園區(qū)實(shí)施“管委會+公司”管理體制改革，創(chuàng)新用人機(jī)制,，推行全員雇員聘任制,。

根據(jù)建設(shè)發(fā)展需要，園區(qū)管委會決定面向社會公開招聘人才,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則。

二,、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會2024年公開招聘需求計(jì)劃表》（附件）,。

（一）招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍,；

2.身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法和法律,，思想政治素質(zhì)好，品行端正,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,；

4.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

5.年齡40周歲及以下是指“1983年12月16日（含）及以后出生”,；

6.崗位所需的其他條件,。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2024年12月16日,，足年計(jì)算,。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué),、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷,。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員,；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員,；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員,。

三,、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名

?應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://www.51job.com/hefei/）投遞簡歷,。

掃描下方二維碼投遞簡歷

 

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2024年12月16日9:00—12月29日21:00,，逾期不再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位,，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,。

2.網(wǎng)上資格審核

招聘項(xiàng)目組按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核,。審核應(yīng)聘人員基本信息,、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等情況,，確保應(yīng)聘人員提供個人資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。通過資格審核的，將以短信形式告知,。通過資格審核的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,，經(jīng)研究確定是否保留該崗位招聘計(jì)劃。

資格審核貫穿于招聘工作全過程,，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī),、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格,。

（二）筆試

采用線下閉卷方式進(jìn)行,，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含綜合能力測試及專業(yè)能力測試,，考試時(shí)間120分鐘,，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,。筆試成績可通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按筆試成績從高分到低分5:1比例確定各崗位參加面試人員名單。若出現(xiàn)筆試成績并列,，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證,、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

2.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,；

3.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費(fèi)證明,、由單位開具的工作證明）等,；

4.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書,、證明原件及復(fù)印件,；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,，即為資格復(fù)審不合格,，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的,、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,。

資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。

（四）面試

1.面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)知識,、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力,、管理能力以及潛能等。分值為100分,。

2.面試時(shí)間,、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過短信,、電話方式通知,，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（五）成績合成

考試最終成績按照筆試成績占40%,，面試成績占60%的比例合成確定,。

（六）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分,，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,，若總成績分?jǐn)?shù)并列，按面試成績由高到低順序排列,。體檢在指定的三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者,，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。體檢費(fèi)用由考生自理,。體檢不合格按合成成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。

（七）考察

體檢合格者,，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作履歷,、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、風(fēng)險(xiǎn)信息等方面的情況,。如擬考察人員未達(dá)要求或提供虛假材料的,，取消考察資格，按合成成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1.對體檢,、考察合格的擬聘用人員,，在安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會官網(wǎng)、前程無憂等網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示7天,；

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，按程序簽訂正式勞動合同,、辦理聘用手續(xù)；

3.擬聘人員自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限,，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四,、相關(guān)政策

本次公開招聘人才實(shí)行雇員制,試用期為3個月,，享受試用期薪資福利，試用期考核合格后予以正式聘用,，最低服務(wù)期限為3年,。招聘人員一經(jīng)正式錄用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

五,、其他

1.招聘項(xiàng)目組將通過電話、短信在各招聘環(huán)節(jié)中通知應(yīng)聘人員相關(guān)事宜,，請確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確,、暢通，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,，不再單獨(dú)通知,。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)者，視為自動放棄,。

2.招聘項(xiàng)目組對應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的資料予以保密,，不予退還。

3.應(yīng)聘者須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡違反誠信原則弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘、錄用資格,。

4.本公告解釋權(quán)歸安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會所有,。

咨詢電話：0551-62630077-617

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告,。                       

附件：《安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會2024年公開招聘需求計(jì)劃表》

 

 

                              2024年12月13日

                          

附件：

安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會2024年公開招聘需求計(jì)劃表