淮南市人社局第三代社會(huì)保障卡相關(guān)政策和舉措在線訪談

嘉賓:淮南市人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員 陳進(jìn)
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淮南市人社局第三代社會(huì)保障卡相關(guān)政策和舉措在線訪談

訪談時(shí)間:2022年1月20日 上午9:00

訪談嘉賓:淮南市人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員 陳進(jìn)

人:淮南市人民政府辦公室

訪談地點(diǎn):市政務(wù)中心A座6樓7號(hào)會(huì)議室

主辦單位:淮南市人民政府辦公室

訪談簡介:淮南市第三代社會(huì)保障卡的相關(guān)政策和舉措

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部門介紹

(一)貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)規(guī)章,,起草有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案,,擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策,、規(guī)劃并組織實(shí)施,。 (二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,、人力資源流動(dòng)政策,,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng),、有效配置。 (三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,,擬訂就業(yè)援助制度,,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 (四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系,。貫徹實(shí)施全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法,。組織實(shí)施養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),,組織擬訂養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,,參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái),。 (五)負(fù)責(zé)全市就業(yè),、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),,擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制,,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 (六)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,,擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度辦法,,擬訂消除非法使用童工政策和女工,、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,,依法查處重大案件。 (七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理,、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,,擬訂吸引留學(xué)人員來淮工作或定居政策,。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、使用和激勵(lì)制度,。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策,。做好人才服務(wù)工作,,構(gòu)建全市人才服務(wù)體系。 (八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置,、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,。 (九)貫徹實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法,,綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,,承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委,、市政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),。 (十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策, 建立企事業(yè)單位人員工資決定,、正常增長和支付保障機(jī)制,。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,。 (十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十二)負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作,。 (十三)指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作,。 (十四)負(fù)責(zé)市委、市政府和市委編委明確的安全生產(chǎn)職責(zé),。 (十五)完成市委,、市政府交辦的其他任務(wù)。

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    小結(jié)分析

    經(jīng)統(tǒng)計(jì),,本期訪談的訪問量為44人次,,收到網(wǎng)友提問7條,已全部回復(fù)http://sjwj6866.com/content/article/1258978725